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文章出處: 責(zé)任編輯:luoji 發(fā)表時(shí)間:2020-11-30 10:17
8月22日,2015年常州市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)答辯會(huì)在行政中心群賢堂舉行。常州市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)全體成員、市質(zhì)量強(qiáng)市推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負(fù)責(zé)人、各轄市(區(qū))質(zhì)量強(qiáng)市推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)人和參評(píng)企業(yè)負(fù)責(zé)人近200人參加答辯會(huì)。本次答辯共有15家企業(yè)入圍,洛基木業(yè)通過多年不懈努力,精益求精的管理,最終進(jìn)入最后的現(xiàn)場(chǎng)答辯階段。
15家企業(yè)負(fù)責(zé)人各自圍繞企業(yè)卓越績(jī)效管理的做法、成效、優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)等4個(gè)方面,通過自我陳述演講、現(xiàn)場(chǎng)抽題答題,亮出各自追求卓越績(jī)效管理的特色,展示企業(yè)科學(xué)發(fā)展、名牌戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略、質(zhì)量誠(chéng)信之路。洛基木業(yè)陶總在演講中,簡(jiǎn)明闡述了企業(yè)注重產(chǎn)品質(zhì)量、科技研發(fā)、人才梯度培養(yǎng)和快速反應(yīng)能力,又流暢地說明了如何進(jìn)行戰(zhàn)略績(jī)效預(yù)測(cè)。
合肥工業(yè)大學(xué)教授,中國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)及省級(jí)、常州市級(jí)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審專家,本屆市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審專家組組長(zhǎng)楊世元教授表示,卓越績(jī)效管理考量企業(yè)綜合實(shí)力,它的評(píng)價(jià)體系是一個(gè)閉環(huán)過程,有戰(zhàn)略、顧客與市場(chǎng)、資源、過程管理、測(cè)量分析與改進(jìn)、經(jīng)營(yíng)結(jié)果7個(gè)部分,以達(dá)到卓越的過程創(chuàng)造卓越的結(jié)果。
此次問詢答辯會(huì)歷時(shí)4個(gè)多小時(shí),洛基木業(yè)最終以平均分第四的好成績(jī),獲得了評(píng)審組專家的好評(píng)和認(rèn)可。